Esgotado

Ley de Contrato de Trabajo Comentada - Suarez Carina - Editorial Garcia Alonso

R$5.509,08
Compartilhar

Ley de Contrato de Trabajo comentada, anotada y concordada con jurisprudencia relevante. Encuadre teórico-práctico. Actualizada 2020. 3ra edición. Autor: Suárez, Carina V 394 PÁGINAS

Obra de consulta ágil, práctica y precisa, destinada a abogados laboralistas y estudiantes de la materia. En sus páginas, la autora ha concordado y comentado su articulado, haciendo una coherente interpretación de cada norma analizada. Además, la ha anotado con jurisprudencia, lo que facilita al profesional conocer y trasladar a su caso particular la interpretación judicial dada sobre cada uno de sus artículos. Es una ley de contrato de trabajo comentada, aplicada a casos, sumamente práctica y de consulta permanente. Por qué tener una Ley de Contrato de Trabajo comentada: 

Gracias a las explicaciones agregadas en los comentarios, esta obra te ayudará a conocer y a entender más fácilmente cada uno de los artículos que conforma la LCT para aplicarlos al caso que tengas que atender. A partir de las concordancias que contiene cada artículo, conocerás cómo puede interpretarse ese texto normativo en relación a otros artículos de la misma ley y a otras normas del derecho tales como la legislación complementaria y el Código Civil y Comercial, entre otras. Te ayudará a realizar una consulta inmediata, ante cualquier duda sobre alguna de las previsiones de la ley de contrato. Hallarás el texto actualizado y su glosa correspondiente. La consulta de esta obra, te servirá para encuadrar jurídicamente un caso laboral y te permitirá advertir las consecuencias jurídicas del accionar de la parte empleadora o de la parte trabajadora. Te servirá para realizar, no solo trabajos judiciales, sino extrajudiciales como el asesoramiento preventivo en cuestiones laborales sobre temas claves como vacaciones, sueldo anual complementario, enfermedades inculpables y otras. 

En qué se diferencia de otras LCT comentadas

  • Está actualizada (2020)
  • Los comentarios no se reducen a opiniones, sino que son explicaciones
  • Está concordada, es decir relacionada con partes de sí misma y con el resto del ordenamiento jurídico.
  • Es precisa
  • Es clara
  • Es concisa

Esta obra es práctica porque

Es de naturaleza exegética: es decir explica el significado del texto legal lo que te permitirá alcanzar un conocimiento objetivo del mismo, funcionando de manera similar a un diccionario.

Es un libro de consulta con precisiones que te permitirá ejercitar tu pensamiento práctico, es decir para aplicarlo o conformarlo al hecho real de tu cliente.

Te asistirá para que adquieras mayores habilidades en el manejo de la ley de contrato de trabajo en juego y en relación con el resto de la normativa vigente.

Está proyectada para el uso profesional de un abogado que trabaja en la atención de clientes, en la gestión tribunalicia, en el asesoramiento de empleadores y trabajadores, y por consiguiente necesita información precisa, rápida y concisa; en su trajinar diario.

A quiénes está destinada? 

Abogados en ejercicio de la profesión para una consulta significativa sobre la LCT - abogados asesores en recursos humanos -abogados litigantes atendiendo asuntos laborales individuales 

Palabras previas
Título I: Disposiciones generales
Artículo 1° — Fuentes de regulación
Artículo 2° — Ámbito de aplicación
Artículo 3° — Ley aplicable
Artículo 4° — Concepto de trabajo
Artículo 5° — Empresa-Empresario
Artículo 6° — Establecimiento
Artículo 7° — Condiciones menos favorables. Nulidad
Artículo 8° — Condiciones más favorables provenientes de convenciones colectivas de trabajo
Artículo 9° — El principio de la norma más favorable para el trabajador
Artículo 10. — Conservación del contrato
Artículo 11. — Principios de interpretación y aplicación de la ley
Artículo 12. — Irrenunciabilidad
Artículo 13. — Substitución de las cláusulas nulas
Artículo 14. — Nulidad por fraude laboral
Artículo 15. — Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios. Su validez
Artículo 16. — Aplicación analógica de las convenciones colectivas
de trabajo. Su exclusión
Artículo 17. — Prohibición de hacer discriminaciones
Artículo 17 bis
Artículo 18. — Tiempo de servicio
Artículo 19. — Plazo de preaviso
Artículo 20. — Gratuidad
Título II: Del contrato de trabajo en general
Capítulo I: Del contrato y la relación de trabajo
Artículo 21. — Contrato de trabajo
Artículo 22. — Relación de trabajo
Artículo 23. — Presunción de la existencia del contrato de trabajo
Artículo 24. — Efectos del contrato sin relación de trabajo
Capítulo II: De los sujetos del contrato de trabajo
Artículo 25. — Trabajador
Artículo 26. — Empleador
Artículo 27. — Socio-empleado
Artículo 28. — Auxiliares del trabajador
Artículo 29. — Interposición y mediación. Solidaridad
Artículo 29 bis
Artículo 30. — Subcontratación y delegación. Solidaridad
Artículo 31. — Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad
Capítulo III: De los requisitos esenciales y formales del contrato de
trabajo
Artículo 32. — Capacidad. Las personas desde los dieciocho
años, pueden celebrar contrato de trabajo
Artículo 33. — Facultad para estar en juicio
Artículo 34. — Facultad de libre administración y disposición de
bienes
Artículo 35. — Menores emancipados por matrimonio
Artículo 36. — Actos de las personas jurídicas
Capítulo IV: Del objeto del contrato de trabajo
Artículo 37. — Principio general
Artículo 38. — Servicios excluidos
Artículo 39. — Trabajo ilícito
Artículo 40. — Trabajo prohibido
Artículo 41. — Nulidad del contrato de objeto ilícito
Artículo 42. — Nulidad del contrato de objeto prohibido. Inoponibilidad al trabajador
Artículo 43. — Prohibición parcial
Artículo 44. — Nulidad por ilicitud o prohibición. Su declaración
Capítulo V: De la formación del contrato de trabajo
Artículo 45. — Consentimiento
Artículo 46. — Enunciación del contenido esencial. Suficiencia
Artículo 47. — Contrato por equipo. Integración
Capítulo VI: De la forma y prueba del contrato de trabajo
Artículo 48. — Forma
Artículo 49. — Nulidad por omisión de la forma
Artículo 50. — Prueba
Artículo 51. — Aplicación de estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo
Artículo 52. — Libro especial. Formalidades. Prohibiciones
Artículo 53. — Omisión de formalidades
Artículo 54. — Aplicación de los registros, planillas u otros elementos de contralor
Artículo 55. — Omisión de su exhibición
Artículo 56. — Remuneraciones. Facultad de los jueces
Artículo 57. — Intimaciones. Presunción
Artículo 58. — Renuncia al empleo. Exclusión de presunciones a su
respecto
Artículo 59. — Firma. Impresión digital
Artículo 60. — Firma en blanco. Invalidez. Modos de oposición
Artículo 61. — Formularios
Capítulo VII: De los derechos y deberes de las partes
Artículo 62. — Obligación genérica de las partes
Artículo 63. — Principio de la buena fe
Artículo 64. — Facultad de organización
Artículo 65. — Facultad de dirección
Artículo 66. — Facultad de modificar las formas y modalidades del
trabajo
Artículo 67. — Facultades disciplinarias. Limitación
Artículo 68. — Modalidades de su ejercicio
Artículo 69. — Modificación del contrato de trabajo - Su exclusión
como sanción disciplinaria
Artículo 70. — Controles personales
Artículo 71. — Conocimiento
Artículo 72. — Verificación
Artículo 73. — Prohibición. Libertad de expresión
Artículo 74. — Pago de la remuneración
Artículo 75. — Deber de seguridad
Artículo 76. — Reintegro de gastos y resarcimiento de daños
Artículo 77. — Deber de protección. Alimentación y vivienda
Artículo 78. — Deber de ocupación
Artículo 79. — Deber de diligencia e iniciativa del empleador
Artículo 80. — Deber de observar las obligaciones frente a los
organismos sindicales y de la seguridad social - Certificado de
trabajo
Artículo 81. — Igualdad de trato
Artículo 82. — Invenciones del trabajador
Artículo 83. — Preferencia del Empleador. Prohibición. Secreto
Artículo 84. — Deberes de diligencia y colaboración
Artículo 85. — Deber de fidelidad
Artículo 86. — Cumplimiento de órdenes e instrucciones
Artículo 87. Responsabilidad por daños
Artículo 88. — Deber de no concurrencia
Artículo 89. — Auxilios o ayudas extraordinarias
Capítulo VIII: De la formación profesional
Título III: De las modalidades del contrato de trabajo
Capítulo I: Principios generales
Artículo 90. — Indeterminación del plazo
Artículo 91. — Alcance
Artículo 92. — Prueba
Artículo 92 bis
Artículo 92 ter. — Contrato de Trabajo a tiempo parcial
Capítulo II: Del contrato de trabajo a plazo fijo
Artículo 93. — Duración
Artículo 94. — Deber de preavisar. Conversión del contrato
Artículo 95. — Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización
Capítulo III: Del contrato de trabajo de temporada
Artículo 96. — Caracterización
Artículo 97. — Equiparación a los contratos a plazo fijo. Permanencia
Artículo 98. — Comportamiento de las partes a la época de la reiniciación del trabajo Responsabilidad
Capítulo IV: Del contrato de trabajo eventual
Artículo 99. — Caracterización
Artículo 100. — Aplicación de la ley. Condiciones
Capítulo V: Del contrato de trabajo de grupo o por equipo
Artículo 101. — Caracterización. Relación directa con el empleador
Substitución de integrantes. Salario colectivo. Distribución
Colaboradores
Artículo 102. — Trabajo prestado por integrantes de una sociedad
Equiparación. Condiciones
Título IV: De la remuneración del trabajador
Capítulo I: Del sueldo o salario en general
Artículo 103. — Concepto
Artículo 103 bis. — Beneficios sociales
Artículo 104. — Formas de determinar la remuneración
Artículo 105. — Formas de pago. Prestaciones complementarias
Artículo 105 bis. — Cajas de Asistencia a la Canasta Familiar o vales
alimentarios
Artículo 106. — Viáticos
Artículo 107. — Remuneración en dinero
Artículo 108. — Comisiones
Artículo 109. — Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas
Distribución
Artículo 110. — Participación en las utilidades - Habilitación o
formas similares
Artículo 111. — Verificación
Artículo 112. — Salarios por unidad de obra
Artículo 113. — Propinas
Artículo 114. — Determinación de la remuneración por los jueces
Artículo 115. — Onerosidad. Presunción
Capítulo II: Del salario mínimo vital y móvil
Artículo 116. — Concepto
Artículo 117. — Alcance
Artículo 118. — Modalidades de su determinación
Artículo 119. — Prohibición de abonar salarios inferiores
Artículo 120. — Inembargabilidad
Capítulo III: Del sueldo anual complementario
Artículo 121. — Concepto
Artículo 122. — Épocas de pago
Artículo 123. — Extinción del contrato de trabajo. Pago proporcional
Capítulo IV: De la tutela y pago de la remuneración
Artículo 124. — Medios de pago. Control. Ineficacia de los pagos
Artículo 125. — Constancias bancarias. Prueba de pago
Artículo 126. — Períodos de pago
Artículo 127. — Remuneraciones accesorias
Artículo 128. — Plazo
Artículo 129. — Días, horas y lugar de pago
Artículo 130. — Adelantos
Artículo 131. — Retenciones. Deducciones y compensaciones
Artículo 132. — Excepciones
Artículo 132 bis
Artículo 133. — Porcentaje máximo de retención. Conformidad del
trabajador. Autorización administrativa
Artículo 134. — Otros recaudos. Control
Artículo 135. — Daños graves e intencionales. Caducidad
Artículo 136. — Contratistas e intermediarios
Artículo 137. — Mora
Artículo 138. — Recibos y otros comprobantes de pago
Artículo 139. — Doble ejemplar
Artículo 140. — Contenido necesario
Artículo 141. — Recibos separados
Artículo 142. — Validez probatoria
Artículo 143. — Conservación. Plazo
Artículo 144. — Libros y registros. Exigencia del recibo de pago
Artículo 145. — Renuncia. Nulidad
Artículo 146.— Recibos y otros comprobantes de pago especiales
Artículo 147. — Cuota de embargabilidad
Artículo 148. — Cesión
Artículo 149. — Aplicación al pago de indemnizaciones u otros
beneficios
Título V: De las vacaciones y otras licencias
Capítulo I: Régimen general
Artículo 150. — Licencia ordinaria
Artículo 151. — Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia
Artículo 152. — Tiempo trabajado. Su cómputo
Artículo 153. — Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional
Artículo 154. — Época de otorgamiento. Comunicación
Artículo 155. — Retribución
Artículo 156. — Indemnización
Artículo 157. — Omisión del otorgamiento
Capítulo II: Régimen de las licencias especiales
Artículo 158. — Clases
Artículo 159. — Salario. Cálculo
Artículo 160. — Día hábil
Artículo 161. — Licencia por exámenes. Requisitos
Capítulo III: Disposiciones comunes
Artículo 162. — Compensación en dinero. Prohibición
Artículo 163. — Trabajadores de temporada
Artículo 164. — Acumulación
Título VI: De los feriados obligatorios y días no laborables
Artículo 165. — Serán feriados nacionales y días no laborables los
establecidos en el régimen legal que los regule
Artículo 166. — Aplicación de las normas sobre descanso semanal
Salario. Suplementación
Artículo 167. — Días no laborables. Opción
Artículo 168. — Condiciones para percibir el salario
Artículo 169. — Salario. Su determinación
Artículo 170. — Caso de accidente o enfermedad
Artículo 171. — Trabajo a domicilio
Título VII: Trabajo de mujeres
Capítulo I: Disposiciones Generales
Artículo 172. — Capacidad. Prohibición de trato discriminatorio
Artículo 173. — Trabajo nocturno. Espectáculos públicos
Artículo 174. — Descanso al mediodía
Artículo 175. — Trabajo a domicilio. Prohibición
Artículo 176. — Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibición
Capítulo II: De la protección de la maternidad
Artículo 177. — Prohibición de trabajar. Conservación del Empleo
Artículo 178. — Despido por causa del embarazo. Presunción
Artículo 179. — Descansos diarios por lactancia
Capítulo III: De la prohibición del despido por causa de matrimonio
Artículo 180. — Nulidad
Artículo 181. — Presunción
Artículo 182. — Indemnización especial
Capítulo IV: Del estado de excedencia
Artículo 183. — Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer
Artículo 184. — Reingreso
Artículo 185. — Requisito de antigüedad
Artículo 186. — Opción tácita
Título VIII: De la prohibición del trabajo infantil y de la protección
del trabajo adolescente
Artículo 187. — Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de
remuneración. Aprendizaje y orientación profesional
Artículo 188. — Certificado de aptitud física
Artículo 189. — Menores de dieciséis (16) años. Prohibición de su
empleo
Artículo 189 bis — Empresa de la familia. Excepción
Artículo 190. — Jornada de trabajo. Trabajo nocturno
Artículo 191. — Descanso al mediodía. Trabajo a domicilio. Tareas
penosas, peligrosas o insalubres. Remisión
Artículo 192. — Ahorro
Artículo 193. — Importe a depositar. Comprobación
Artículo 194. — Vacaciones
Artículo 195. — Accidente o enfermedad
Título IX: De la duración del trabajo y descanso semanal
Capítulo I: Jornada de trabajo
Artículo 196. — Determinación
Artículo 197. — Concepto. Distribución del tiempo de trabajo
Limitaciones
Artículo 198. — Jornada reducida
Artículo 199. — Límite máximo: Excepciones
Artículo 200. — Trabajo nocturno e insalubre
Artículo 201. — Horas Suplementarias
Artículo 202. — Trabajo por equipos
Artículo 203. — Obligación de prestar servicios en horas suplementarias
Capítulo II: Del descanso semanal
Artículo 204. — Prohibición de trabajar
Artículo 205. — Salarios
Artículo 206. — Excepciones. Exclusión
Artículo 207. — Salarios por días de descanso no gozados
Título X: De la suspensión de ciertos efectos del contrato de
trabajo
Capítulo I: De los accidentes y enfermedades inculpables
Artículo 208. — Plazo. Remuneración
Artículo 209. — Aviso al empleador
Artículo 210. — Control
Artículo 211. — Conservación del empleo
Artículo 212. — Reincorporación
Artículo 213. — Despido del trabajador
Capítulo II: Servicio militar y convocatorias especiales
Artículo 214. — Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de
servicio
Capítulo III: Del desempeño de cargos electivos
Artículo 215. — Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de
servicio
Artículo 216. — Despido o no reincorporación del trabajador
Capítulo IV: Del desempeño de cargos electivos o representativos
en asociaciones profesionales de trabajadores con personería
gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical
Artículo 217. — Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de
servicio. Fuero sindical
Capítulo V: De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias
Artículo 218. — Requisitos de su validez
Artículo 219. — Justa causa
Artículo 220. — Plazo máximo. Remisión
Artículo 221. — Fuerza mayor
Artículo 222. — Situación de despido
Artículo 223. — Salarios de suspensión
Artículo 223 bis
Artículo 224. — Suspensión preventiva. Denuncia del empleador y
de terceros
Título XI: De la transferencia del contrato de trabajo
Artículo 225. — Transferencia del establecimiento
Artículo 226. — Situación de despido
Artículo 227. — Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento
Artículo 228. — Solidaridad
Artículo 229. — Cesión del personal
Artículo 230. — Transferencia a favor del Estado
Título XII: De la extinción del contrato de trabajo
Capítulo I: Del preaviso
Artículo 231. — Plazos
Artículo 232. — Indemnización substitutiva
Artículo 233. — Comienzo del plazo. Integración de la indemnización con los salarios del mes del despido
Artículo 234. — Retractación
Artículo 235. — Prueba
Artículo 236. — Extinción. Renuncia al plazo faltante. Eximición de
la obligación de prestar servicios
Artículo 237. — Licencia diaria
Artículo 238. — Obligaciones de las partes
Artículo 239. — Eficacia
Capítulo II: De la extinción del contrato por renuncia del trabajador
Artículo 240. — Forma
Capítulo III: De la extinción del contrato de trabajo por voluntad
concurrente de las partes
Artículo 241. — Formas y modalidades
Capítulo IV: De la extinción del contrato de trabajo por justa causa
Artículo 242. — Justa causa
Artículo 243. — Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido
Artículo 244. — Abandono del trabajo
Artículo 245. — Indemnización por antigüedad o despido
Artículo 246. — Despido indirecto
Capítulo V: De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
Artículo 247. — Monto de la indemnización
Capítulo VI: De la extinción del contrato de trabajo por muerte del
trabajador
Artículo 248. — Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios
Capítulo VII: De la extinción del contrato de trabajo por muerte
del empleador
Artículo 249. — Condiciones. Monto de la indemnización
Capítulo VIII: De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo
Artículo 250. — Monto de la indemnización. Remisión
Capítulo IX: De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o
concurso del empleador
Artículo 251. — Calificación de la conducta del empleador. Monto
de la indemnización
Capítulo X: De la extinción del contrato de trabajo por jubilación
del trabajador
Artículo 252. — Intimación. Plazo de mantenimiento de la relación
Artículo 253. — Trabajador jubilado
Capítulo XI: De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador
Artículo 254. — Incapacidad e inhabilidad. Monto de la indemnización
Capítulo XII: Disposición común
Artículo 255. — Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas
Artículo 255 bis. — Plazo de Pago
Título XIII: De la prescripción y caducidad
Artículo 256. — Plazo común
Artículo 257. — Interrupción por actuaciones administrativas
Artículo 258. — Accidentes y enfermedades profesionales
Artículo 259. — Caducidad
Artículo 260. — Pago insuficiente
Título XIV: De los privilegios
Capítulo I: De la preferencia de los créditos laborales
Artículo 261. — Alcance
Artículo 262. — Causahabientes
Artículo 263. — Acuerdos conciliatorios o liberatorios
Artículo 264. — Irrenunciabilidad
Artículo 265. — Exclusión del fuero de atracción
Artículo
Artículo 267. — Continuación de la empresa
Capítulo II: De las clases de privilegios
Artículo 268. — Privilegios especiales
Artículo 269. — Bienes en poder de terceros
Artículo 270. — Preferencia
Artículo 271. — Obras y construcciones. Contratista
Artículo 272. — Subrogación
Artículo 273. — Privilegios generales
Artículo 274. — Disposiciones comunes
Título XV: Disposiciones complementarias
Artículo 275. — Conducta maliciosa y temeraria
Artículo 276. — Actualización por depreciación monetaria
Artículo 277. — Pago en juicio