El despido sin justa causa, disciplinario, indirecto, por falta o disminucion de trabajo y fuerza mayor - Ackerman Mario - Editorial Rubinzal Culzoni
? Estabilidad
? Fundamento axiológico de la estabilidad
? La estabilidad como garantía de paz social
? La estabilidad en el empleo y la economía de mercado
? Clasificación de la estabilidad
? Estabilidad del empleado público y la protección contra el despido arbitrario del trabajador del ámbito privado
? La estabilidad en los estatutos especiales
? La estabilidad del trabajador privado en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
? El Convenio 158 de la OIT
? Causas o modos de terminación de la relación de trabajo
? El preaviso
? Preaviso de extinción y de cumplimiento
? Evolución del tratamiento normativo del preaviso en Argentina
? Marco normativo vigente
? Despido sin justa causa
? Derecho del empleador o ilícito contractual
? Forma y prueba
? Eficacia, consecuencias y retractación
? Injuria laboral y justa causa
? Terminación de la relación de trabajo por justa causa: despido disciplinario y despido indirecto
? Notas comunes y diferencias entre la reacción del empleador y la del trabajador
? Comunicación de la injuria y la reacción
? Valoración judicial de la injuria y la reacción
? Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
? Requisitos de fondo y de forma comunes para la procedencia del despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
? Procedimientos para la producción de despidos colectivos
? Indemnizaciones ordinarias
? Indemnización por despido sin justa causa, por despido indirecto y por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo
? Indemnizaciones especiales
? Situaciones de estabilidad reforzada
? Modalidades contractuales
? Trabajo no registrado o con irregularidades registrales
? Omisión de pago de las indemnizaciones por despido injustificado y sustitutiva del preaviso
? Omisión de entrega de certificado de trabajo y de constancias documentadas de aportes y contribuciones
